Найти любимую работу | Карьерный стратег Асия | Профориентация

2 дня обучения у лучших мировых и российских экспертов. Сегодня 9 октября в 19-15 (по московскому времени) доклад для ВСЕХ Как строить карьеру в условиях неопределённости и относиться к неудачам в процессе поиска работы? Присоединяйтесь https://clck.ru/3WL9xz

Мемы в рабочих чатах: убивают продуктивность или спасают от выгорания? Исследование SuperJob Каждый пятый HR-специалист (22%) считает, что чрезмерное увлечение мемами в рабочих чатах вредит рабочему процессу. Мемами, гифками и смешными видео в рабочих чатах регулярно делятся 10% офисных сотрудников. Время от времени — 51%. Никогда — 39%. При этом среди тех, кто делится мемами регулярно - 94% успевают выполнить все рабочие задачи за день. Среди тех, кто никогда не делится, таких — 84%. Забавно, да? Кажется, что мемы — это «отвлекает». А по факту — это про разрядку и контакт. Что ещё видно в данных: - Женщины делятся мемами чуть чаще мужчин (12% против 9% среди «регулярных») - Сотрудники до 35 лет — 73% делятся мемами. После 45 — только 45% Мое мнение как HR и карьерного консультанта: Мемы в рабочем чате — это не про лень. Это показатель здоровья команды и про то, как люди в ней чувствуют себя друг с другом. Через мемы: ✓ снимается напряжение после сложного созвона ✓ выстраивается неформальный контакт ✓ команда чувствует себя живой, а не набором функций Для многих мемы — это маркер психологической безопасности. Когда можно пошутить — значит, не страшно ошибиться. Значит, ты не винтик, а человек. Исследование это подтверждает: те, кто активно делится мемами, чаще успевают все свои задачи. Возможно, потому что разгрузка в моменте не даёт накапливаться усталости. Может, поэтому 60% HR не видят вреда для эффективности любителей мемов, как и в целом связи между мемами и продуктивностью. А 5% и вовсе уверены, что любители мемов работают лучше остальных. А вы любите мемы? Делитесь ими в рабочих чатах? Кидайте в комментарии свои любимые мемы — здесь тех самых 22% HR точно нет 😄

Профориентация в 11–13 лет: уже можно или ещё рано? Я считаю, что это самое лучшее время. Потому что в этом возрасте ребёнок ещё не зажат страхом «выбрать на всю жизнь». И тут нет задачи «определиться с профессией». Главное — помочь ребёнку понять себя: свои склонности и сильные стороны. А ещё у него есть время попробовать, познакомиться с миром без спешки и без боязни, что это как-то повлияет на жизнь. «Профнавигатор» — это ранняя ступень профориентации. Мягкая, без давления, без оценок. Что выявляет: ✅ сильные стороны — то, что даётся ребёнку легко ✅ склонности — способности в связке с характером: к чему тянется, что подходит по темпу и стилю ✅ особенности характера — как ребёнок взаимодействует с миром Тут нет «хорошо» или «плохо». Есть то, что нравится или не подходит конкретно вашему ребёнку. Ведь каждый — уникален. Как это происходит? Ребёнок проходит тест онлайн — около 40 минут. А потом мы встречаемся онлайн и обсуждаем результаты вместе: ребёнок, родитель и я. Что получите в итоге? · Склонности по 7 профилям обучения: математический, естественно-научный, гуманитарный и другие. Видно, где сильные стороны, где зоны роста и куда больше тянет. · Список секций и кружков, которые подходят ребёнку и развивают его, а не просто занимают время. · Понимание, куда смотреть на перспективу, чтобы к 8–9 классу прийти не с паникой, а с накопленным опытом и ясностью. Почему чем раньше, тем лучше? Потому что в 5–7 классе ещё можно ошибаться, менять направление и искать своё. Спокойно, без аврала перед экзаменами. И самое главное: когда ребёнок слышит себя, у него появляется мотивация. Вместо «надо» — «интересно». Это и есть ранняя ступень. С неё начинается осознанный путь — с опорой на себя. И ещё это отличная профилактика самого частого, к сожалению, запроса от родителей: «Ребёнок в 9 классе, его ничего не интересует кроме телефона, нет хобби и полное непонимание, куда развиваться». Не упускайте это время. Пока ребёнок открыт новому — создайте ему возможность попробовать себя в разных сферах. Именно из него потом вырастет осознанный выбор. Ставьте ➕ в комментариях, если согласны, что начинать профориентацию лучше раньше, чем в 9 классе)